Robinhood ประกาศปลดพนักงาน 10% รื้อโครงสร้างลดความซ้ำซ้อน ซีอีโอยัน “ธุรกิจยังแข็งแกร่งที่สุด”
Robinhood (โรบินฮูด - แพลตฟอร์มซื้อขายหุ้นและคริปโตสัญชาติอเมริกัน) ประกาศปลดพนักงานเต็มเวลา 10% หรือราว 290 คน เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา โดยซีอีโอ Vlad Tenev (วลาด เทเนฟ) ระบุว่าเป็นการ "ลดชั้นการบริหาร" (flattening) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร แม้บริษัทจะยืนยันว่าตัดสินใจจากจุดที่ "ธุรกิจแข็งแกร่ง" ก็ตาม
ปรับโครงสร้างองค์กรให้ "แบนราบ" ลด 290 ตำแหน่ง
Robinhood ประกาศลดพนักงานเต็มเวลาลง 10% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดย Vlad Tenev ได้สื่อสารกับพนักงานผ่านบันทึกภายในว่า บริษัทไม่สามารถ "ทำงานในรูปแบบองค์กรที่มีลำดับชั้นซับซ้อน" ได้หากต้องการขยายภารกิจให้เติบโต และต้องยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ปัจจุบัน Robinhood มีพนักงานเต็มเวลาราว 2,900 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568 ตามเอกสาร Form 10-K ที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. สหรัฐฯ - SEC) ทำให้การปลดครั้งนี้กระทบพนักงานประมาณ 290 คน นอกจากนี้ในเอกสาร Form 8-K ที่ยื่นในวันเดียวกัน บริษัทยังระบุว่าการลดกำลังคนครั้งนี้รวมถึงการปิดตำแหน่งงานที่ยังเปิดรับสมัครอยู่จำนวนหนึ่งด้วย
ค่าใช้จ่ายปรับโครงสร้างราว 28 ล้านดอลลาร์
Robinhood ประเมินว่าจะมีค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างรวมราว 28 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 910 ล้านบาท อ้างอิงอัตราแลกเปลี่ยน 32.5 บาทต่อดอลลาร์) แบ่งเป็นค่าชดเชยและสวัสดิการพนักงานราว 20 ล้านดอลลาร์ (ราว 650 ล้านบาท) และค่าใช้จ่ายในรูปหุ้นชดเชย (share-based compensation) อีกราว 8 ล้านดอลลาร์ (ราว 260 ล้านบาท) โดยคาดว่าจะบันทึกค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2569
เหตุผลของ Robinhood สอดคล้องกับคำอธิบายของบริษัทคริปโตรายใหญ่อื่นๆ เช่น Coinbase (คอยน์เบส - ศูนย์ซื้อขายคริปโตรายใหญ่ของสหรัฐฯ) และ Block ของ Jack Dorsey (แจ็ค ดอร์ซีย์ - ผู้ร่วมก่อตั้ง Twitter) ที่ต่างเชื่อมโยงการปลดพนักงานในปีนี้เข้ากับการลดชั้นการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพเช่นกัน
Tenev ชี้ "ธุรกิจไม่เคยแข็งแกร่งเท่านี้มาก่อน" แม้ Q1 ต่ำกว่าคาด
Robinhood ระบุว่าตัดสินใจครั้งนี้ "จากจุดที่ธุรกิจแข็งแกร่ง" โดยชี้ว่าปริมาณการซื้อขายเฉลี่ยต่อวันในเดือนมิถุนายน (นับถึงปัจจุบัน) ทำสถิติสูงสุดทั้งในตลาดหุ้น ออปชัน และตลาดทำนายผล (prediction markets) Tenev ย้ำว่าธุรกิจของบริษัท "ไม่เคยแข็งแกร่งเท่านี้มาก่อน" และการลดกำลังคนเป็นการดำเนินการเชิงรุกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความชัดเจนในการทำงาน
แม้ประกาศดังกล่าวจะไม่ได้ระบุถึงการปรับโครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยตรง แต่บริษัทระบุว่าจะยังคงจ้างงานอย่างเลือกสรร ลงทุนในบุคลากรระดับท็อป และ "ใช้เทคโนโลยีล้ำสมัย" เพื่อยกระดับการทำงาน
อย่างไรก็ตาม การประกาศครั้งนี้เกิดขึ้นหลังผลประกอบการไตรมาสแรกออกมาต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ ทั้งรายได้และกำไร โดยธุรกิจซื้อขายคริปโตเป็นปัจจัยฉุดสำคัญ ปริมาณการซื้อขายลดลงราว 50% เมื่อเทียบกับปีก่อน สะท้อนความผันผวนต่อเนื่องของรายได้ที่อิงกับค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรม
📎 อ่านเพิ่มเติม: 👉 ถอดบทเรียน 'อาม่าโดนเชิด 13 ล้าน' เมื่อระบบธนาคารล้มเหลว ปูทางสู่ทางรอดเดียวคือ Self-Custody
🔗 อ้างอิงต้นฉบับ: Cointelegraph
💬 ความเห็นบรรณาธิการ Bitcoinaddict การที่ Robinhood เลือกปรับโครงสร้างองค์กรในช่วงที่ยืนยันว่าปริมาณการซื้อขายทำสถิติสูงสุด สะท้อนเทรนด์ที่บริษัทเทคและคริปโตรายใหญ่หลายแห่งกำลังหันมา "ลดชั้นการบริหาร" เพื่อความคล่องตัว มากกว่าการตัดลดเพราะวิกฤต ขณะที่รายได้จากคริปโตที่ผันผวนยังคงเป็นโจทย์ที่แพลตฟอร์มแบบนี้ต้องบริหารจัดการต่อไป น่าจับตาว่าการลงทุนใน "เทคโนโลยีล้ำสมัย" จะช่วยให้ Robinhood รักษาโมเมนตัมการเติบโตได้มากน้อยเพียงใดในระยะยาว
Tags / คีย์เวิร์ด SEO: Robinhood, ปลดพนักงาน, Vlad Tenev, ปรับโครงสร้างองค์กร, คริปโต, layoffs, แพลตฟอร์มเทรดคริปโต
— รายงานโดยทีมข่าว Bitcoinaddict.com